Educação continuada: imposição ou necessidade?
Visto que o conhecimento é dinâmico, podemos concluir que o ”aprender a aprender” é uma poderosa ferramenta para nos colocarmos frente às mudanças e assim nos tornarmos disponíveis para o mercado e inseridos no contexto atual (globalizado e interdisciplinar), em que tudo está relacionado e interdependente. Com as expectativas cada vez maiores do mercado, as […]
Educação Corporativa: Mais que capacitar…
O termo “Educação Corporativa” é utilizado amplamente para designar práticas de desenvolvimento de pessoas e de gestão de conhecimento a partir de estratégias educacionais articuladas com as competências empresariais. Mas, na prática, o que isso quer dizer? Isso quer dizer que para que empresas possam fazer acontecer seus resultados da maneira como planejaram, precisam preparar […]
O papel do líder na construção da cultura organizacional
A liderança é, antes de qualquer coisa, um fenômeno social. A relação entre uma pessoa (líder) e um grupo (liderados) tem um papel determinante na elaboração do ambiente e da cultura organizacional. Por isso, a postura do líder pode ser um dos balizadores fundamentais para construir o comportamento dos liderados. As teorias de Sociologia já […]