PROGRAMAS DE CAPACITAÇÃO

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Programas desenvolvidos para atender as demandas de capacitação da sua equipe, no formato adequado ao seu objetivo e à estratégia de negócio da sua empresa.

[description]Train the Trainer[/description]Treinamento para instrutores com o objetivo de capacitá-los na aplicação de conteúdo técnico ou comportamental, orientando sobre a condução da mediação com o público-alvo, o uso dos recursos didáticos, a dinamização das atividades e a aplicação do plano de aula.

[description]Rapid Learning[/description]Recurso de aprendizagem rápida, oferecido por meio de metodologia e-learning e desenvolvido em ferramenta de autoria compatível com ambientes virtuais de aprendizagem e websites.

[description]E-learning[/description]Modelo de capacitação à distância, realizado por meio de recursos eletrônicos e virtuais e acessado através de plataformas de aprendizagem (LMS –Learning Management System). O e-learning permite a interação do estudante com os conteúdos disponibilizados de forma interativa, com utilização de ações síncronas e/ou assíncronas e, sempre que possível, com suporte de tutoria ativa ou reativa.

[description]B-learning[/description]O Blended learning é o modelo de capacitação que mescla parte da aplicação do curso na modalidade à distância e parte na modalidade presencial. A metodologia é interessante por possibilitar a gestão do tempo de estudo característica do ensino à distância e propor momentos presenciais para atividades práticas e de integração do grupo.

[description]M-learning[/description]Mobile learning é o modelo de capacitação à distância, realizado por meio de recursos de dispositivos móveis (celulares, tablets, MP3, MP4, iPods). O M-learning permite a interação do estudante com os conteúdos através de aplicativos online e off line e por acesso a links externos.

[description]C-learning[/description]Colaborative learning pode ser realizado nas modalidades presencial e à distância e é caracterizado por promover a aprendizagem por meio da construção conjunta do conhecimento. Para isso, utilizam-se conceitos e recursos da web 2.0 (fóruns, wikis, MOOCs) e recursos pedagógicos oriundos do construtivismo.

[description]V-learning[/description]O Visual learning é a modalidade de ensino realizada por meio de recursos visuais, em especial com o apoio de vídeos que podem ser disponibilizados em ambientes virtuais de aprendizagem, dentro de e-learnings, em sites, hotsites ou por e-mail (via streaming).

[description]Media Learning[/description]Media learning é um jeito diferente de aprender, próprio para empresas e pessoas usuárias das mídias sociais e que não precisam dos controles de acesso e relatórios de controle característicos dos cursos à distância. Em grupos fechados ou abertos, conteúdos, fóruns e discussões são gerados e compartilhados por todos.

[description]Cursos Transmídia[/description]São cursos aplicados com a utilização de várias mídias ao longo da narrativa, tornando o conteúdo mais fácil de ser assimilado pela adequação dos recursos aos temas, sem perder o foco da aprendizagem.

[description]Cursos de Prateleira[/description]Cursos de temas variados, prontos para serem aplicados a qualquer momento.

[description]Cursos On the Job[/description]Ações de capacitação realizadas no dia a dia do trabalho, utilizando a rotina e as tarefas práticas de um indivíduo ou grupo como suporte para a ação de ensino e o local de trabalho como ambiente de aprendizagem, não havendo a necessidade de movimentação dos participantes para um ambiente de aprendizagem externo.