O papel do líder na construção da cultura organizacional

A liderança é, antes de qualquer coisa, um fenômeno social. A relação entre uma pessoa (líder) e um grupo (liderados) tem um papel determinante na elaboração do ambiente e da cultura organizacional. Por isso, a postura do líder pode ser um dos balizadores fundamentais para construir o comportamento dos liderados.

As teorias de Sociologia já estabeleceram como esse processo acontece em múltiplos aspectos das nossas vidas através de diversos caminhos. No ambiente corporativo não é diferente. Significados e comportamentos são criados no topo da pirâmide organizacional e utilizados como marcadores de diferenciação das classes. No desejo de se “igualarem” aos seus superiores, as classes “inferiores” tendem a imitá-los.

Portanto, o comportamento dos líderes passa a ser o maior símbolo dos valores organizacionais e culturais da empresa.

Diante desse cenário, muitas empresas já entenderam que capacitar essa importante força de trabalho dentro da sua organização é um grande investimento.

Ricardo Cavalini – coordenador de Operações